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来源:黑母粒  作者:   发表时间:2020-07-06 09:27:19

  当前在文化建设方面投点成本、花点心思,可能不会马上对公司业绩带来改观,甚至一定程度上还会加大支出,但这项花费是必要的,严格说是在补历史“欠账”。证券基金行业是金融创新最活跃的领域,但现在行业竞争一定程度上存在“底线竞争”的倾向,简单打价格战,专业附加值低。狠抓中介机构能力建设是全面深化资本市场改革的十二项重点改革措施之一,其他改革措施的顺利推进也离不开中介机构能力的提升。

    (三)行业文化建设要发挥各方合力。一个公司的文化品牌的形成,要坚持遵循一般规律和体现企业特色相结合,要能够最大限度地体现全体员工的共同价值追求,要能够成为引领公司创新发展的精神力量,要真正把文化品牌的影响力转换为公司的竞争优势。合规经营始终是证券基金公司生存发展不可逾越的底线,这既是行业在长期经营实践中形成的经验,也是付出巨大代价换来的教训。

  我国证券基金行业在过去二三十年的发展中,一路披荆斩棘、砥砺前行,在实践中不断厚植发展力量和文化基因,初步形成了具有中国特色的证券基金行业文化。一是2019年8月至12月为宣传倡导期,这个阶段主要任务包括:发布行业文化建设工作纲要、提出行业文化建设倡议书、召开行业动员部署会、典型案例宣传警示等。加强文化建设必须制度先行。

  一个公司的文化品牌的形成,要坚持遵循一般规律和体现企业特色相结合,要能够最大限度地体现全体员工的共同价值追求,要能够成为引领公司创新发展的精神力量,要真正把文化品牌的影响力转换为公司的竞争优势。“众人拾柴火焰高”。  (二)诚信是义务。

  一是要抓典型、树标杆。通过制度执行,增进认知认同,使文化建设与公司经营、个人执业行为相融相通,为文化建设创造良好的内外部环境和市场生态。三是抓职业操守。

    同时,与其他行业相比,证券基金行业周期性强,人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元。首先要建制度。诚信是中华民族自古以来的传统美德,诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容,有了信任才有资本市场的未来。

  我国证券基金行业在过去二三十年的发展中,一路披荆斩棘、砥砺前行,在实践中不断厚植发展力量和文化基因,初步形成了具有中国特色的证券基金行业文化。民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用,积极探索既符合证券基金行业特点,又适应民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。但也必须清醒认识到,一些行业机构在发展模式、价值取向、业务理念方面仍然存在偏差,有必要通过加强行业文化建设,牢固树立与实体经济共生共荣的意识,真正回归业务本源。

  最后才能形成文化。注重精神引领和文化引导,突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重,把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程,筑牢珍惜职业声誉、恪守职业道德的思想防线。诚信是中华民族自古以来的传统美德,诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容,有了信任才有资本市场的未来。

  明年,证券基金行业将全方位对外开放。行业文化建设不能“四面出击”,要抓纲带目,以点带面,以品牌项目带动公司文化建设全局。对推动不力、督导不到位的,监管部门要进行阶段性约谈。

  行业文化建设不能“四面出击”,要抓纲带目,以点带面,以品牌项目带动公司文化建设全局。行业文化建设是资本市场各参与方的共同责任,要充分发挥自治、自律、监管等三方合力,内生动力与外部压力有机结合,共同建设行业文化,筑牢防范道德风险的篱笆。只有依法合规经营,才能取信于客户、取信于市场、取信于社会,从而赢得良好的生存发展环境;逾越规则的制约,热衷搞各种监管套利,打“擦边球”,短期内带来了超额收益,但终将搬起石头砸自己的脚,对个人、对公司、乃至对整个行业形象造成严重伤害。

    我国证券行业也曾经历过三年综合治理的切肤之痛,付出了学费,就要真正从这些案例中汲取教训,得到成长。我国证券行业也曾经历过三年综合治理的切肤之痛,付出了学费,就要真正从这些案例中汲取教训,得到成长。

    二、准确把握新时代证券基金行业文化的核心理念和重要内涵  今年7月召开的证券基金机构座谈会提出,要逐步打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。证券基金公司作为资本市场最重要的专业机构,是资本市场的“看门人”,必须坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳。如果每家机构都能形成一个有特色、叫得响的文化品牌,行业文化建设就会呈现出百花齐放、生机勃勃的可喜局面。

  明年,证券基金行业将全方位对外开放。证券基金机构以及上级单位作为第一责任人,要切实担负建设行业文化、防范道德风险、履行社会义务的主体责任。金融是经营风险的行业,金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡,金融创新和业务发展必须要有边界。

    (三)行业文化建设要发挥各方合力。民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用,积极探索既符合证券基金行业特点,又适应民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。  (二)把握好行业文化建设的实现路径和关键环节  罗马不是一天建成的,加强证券基金行业文化建设没有“捷径”可走,要遵循文化形成的一般规律和内在逻辑,有序推进。

  这就需要在文化建设中充分考虑行业特点,坚持问题导向,有的放矢。  这次动员大会只是证券基金行业文化建设一个新的起点,证券基金机构、自律组织、监管部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党中央国务院加强文化建设的决策部署,戮力同心,携手并进,努力开创证券基金行业文化建设新格局,用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象,为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场注入新动能、提供新支撑。二是要与监管分类挂钩。

  三是抓职业操守。证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为,充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。一是2019年8月至12月为宣传倡导期,这个阶段主要任务包括:发布行业文化建设工作纲要、提出行业文化建设倡议书、召开行业动员部署会、典型案例宣传警示等。

  民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用,积极探索既符合证券基金行业特点,又适应民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设。我国国有企业的经营实践充分证明,加强党的领导与完善公司治理在目标上是一致的,在功能上是互补的。

  证券基金机构必须充分认识加强企业文化建设和道德风险防范的价值意义,以良好的文化积淀护航企业规范经营,不断增强行业健康发展的韧劲和动力。三是要抓后进、严惩戒。需要统筹各个方面、各个层次、各个要素,凝聚共识,聚合力量,突出系统性、整体性和协同性,强化对行业经营管理的全方位贯穿、深层次融入,在常抓与抓长上下功夫,在落细、落小、落实上下功夫。

  金融活,经济活;金融稳,经济稳。实践表明,金融从业人员如果没有良好的道德操守,能力越强,风险越高,破坏力越大。三是抓职业操守。

  二是要抓制度、立标准。对推动不力、督导不到位的,监管部门要进行阶段性约谈。但也必须清醒认识到,一些行业机构在发展模式、价值取向、业务理念方面仍然存在偏差,有必要通过加强行业文化建设,牢固树立与实体经济共生共荣的意识,真正回归业务本源。

  坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。这就需要在文化建设中充分考虑行业特点,坚持问题导向,有的放矢。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

  证券基金机构要把合规经营摆在更加突出的位置,坚持合规创造价值、合规人人有责,带头做法律规则的坚定信仰者和践行者,让合规意识融入血液,装入心头,深入骨髓。只有依法合规经营,才能取信于客户、取信于市场、取信于社会,从而赢得良好的生存发展环境;逾越规则的制约,热衷搞各种监管套利,打“擦边球”,短期内带来了超额收益,但终将搬起石头砸自己的脚,对个人、对公司、乃至对整个行业形象造成严重伤害。  这次动员大会只是证券基金行业文化建设一个新的起点,证券基金机构、自律组织、监管部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党中央国务院加强文化建设的决策部署,戮力同心,携手并进,努力开创证券基金行业文化建设新格局,用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象,为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场注入新动能、提供新支撑。

  加强文化建设必须制度先行。一是2019年8月至12月为宣传倡导期,这个阶段主要任务包括:发布行业文化建设工作纲要、提出行业文化建设倡议书、召开行业动员部署会、典型案例宣传警示等。行业文化是价值观、风险观、发展观的综合体现,必须坚持正确的发展方向,持续积淀和涵养行业生态。

  在这个基础上,证监会提出了分阶段的发展目标和路线图。自律组织作为行业联合力量,代表行业共同利益,要充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用,积极探索既符合证券基金行业特点,又适应民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。

  证券基金行业是门“手艺活”,专业是行业机构安身立命之本。文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征,是支撑长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。通过两手抓、两手硬,促进形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好行业生态。

  一个没有文化支撑的事业是注定没有生机活力的,也是难以持续长久的。  (一)合规是底线。回顾国际投行发展变迁史,一些明星投行迅速由鼎盛走向衰落,盲目扩张导致风险过度累积,或者转型创新与风险控制失衡,是重要原因。

  证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为,充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。  (三)行业文化建设要发挥各方合力。  四、坚持用科学的方法全面提升证券基金行业文化建设水平  文化建设是关系证券基金行业健康发展和核心竞争力提升的基础工程。

  建设良好的证券基金行业文化对于传承和弘扬行业精神,积淀和凝聚行业价值观,指导和引领行业高质量发展具有十分重要的意义。金融是经营风险的行业,金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡,金融创新和业务发展必须要有边界。加大对文化建设薄弱、内部控制失效公司的日常监督检查,对部分道德风险多发、行业反映强烈、社会影响恶劣的机构和人员开展专项检查。

    11月21日,证券基金行业文化建设动员大会在京召开。民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用,积极探索既符合证券基金行业特点,又适应民营企业党建和公司治理要求的文化建设之路。三是要强化监管硬约束。

  明年,证券基金行业将全方位对外开放。  (三)抓两头、带中间,打造健康的行业生态  证券基金行业机构众多、类型多样、情况各异,行业文化建设要抓到位、见实效,必须突出分类施策、分类指导,抓好典型示范和后进惩戒,带动行业生态的根本好转。国务院领导同志多次就加强证券基金行业文化建设、推动行业发展作出重要批示,指出文化建设是资本市场健康发展的支柱,要常抓不懈,从小事抓起。

  文化建设是做人的工作,抓好文化建设,根本也在人。证券基金经营机构大部分是国有企业,必须充分发挥党的领导和现代公司治理双重优势,党委、董事会、监事会、管理层要各尽其责,归位尽责,探索形成党委全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局。狠抓中介机构能力建设是全面深化资本市场改革的十二项重点改革措施之一,其他改革措施的顺利推进也离不开中介机构能力的提升。

  需要统筹各个方面、各个层次、各个要素,凝聚共识,聚合力量,突出系统性、整体性和协同性,强化对行业经营管理的全方位贯穿、深层次融入,在常抓与抓长上下功夫,在落细、落小、落实上下功夫。金融是经营风险的行业,金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡,金融创新和业务发展必须要有边界。当前,一些行业机构对文化建设认识上有偏差,重视不够,缺乏内在主动性,存在重发展、轻质量,重业务、轻风险的问题。

  监管部门作为“底线防守”力量,要做好制度设计与执行监督,奖优惩劣,树正气、扬新风,持续净化行业环境。加大对文化建设薄弱、内部控制失效公司的日常监督检查,对部分道德风险多发、行业反映强烈、社会影响恶劣的机构和人员开展专项检查。要加大先进典型的评选、宣传,发挥榜样的力量,行业协会将在全行业组织评选优秀单位和优秀从业人员,让道德模范、行业楷模站出来、立起来,形成颇具含金量的行业文化荣誉称号,让获得荣誉称号的机构和人员在政策上受优待、精神上受尊重,形成人人争当先进、荣誉创造价值的氛围。

  今年8月,证监会党委专门成立了行业文化建设工作领导小组,并印发了工作纲要,明确了行业文化建设的总体目标、工作思路、重点任务和机制保障。行业机构上级单位还要承担推动督导职能,明确时间表、任务书,建立严格的内部考核机制。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

  只有依法合规经营,才能取信于客户、取信于市场、取信于社会,从而赢得良好的生存发展环境;逾越规则的制约,热衷搞各种监管套利,打“擦边球”,短期内带来了超额收益,但终将搬起石头砸自己的脚,对个人、对公司、乃至对整个行业形象造成严重伤害。诚信是中华民族自古以来的传统美德,诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容,有了信任才有资本市场的未来。证券基金机构要把合规经营摆在更加突出的位置,坚持合规创造价值、合规人人有责,带头做法律规则的坚定信仰者和践行者,让合规意识融入血液,装入心头,深入骨髓。

  党的十九届四中全会将“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础”,作为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务之一。需要统筹各个方面、各个层次、各个要素,凝聚共识,聚合力量,突出系统性、整体性和协同性,强化对行业经营管理的全方位贯穿、深层次融入,在常抓与抓长上下功夫,在落细、落小、落实上下功夫。各行业机构要在战略层面抓好协同,在业务层面抓好融合,在执行层面抓好落实,要结合公司实际,抓几件实实在在的事,抓出声势、抓出成效。

  三是要强化监管硬约束。通过制度执行,增进认知认同,使文化建设与公司经营、个人执业行为相融相通,为文化建设创造良好的内外部环境和市场生态。  (四)以监管导向加速行业文化形成  行业文化建设应以行业为主,强化自治、自律作用,监管部门要加强政策引导,完善制度机制,形成奖优罚劣的良好氛围。

  证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为,充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。  (三)行业文化建设要发挥各方合力。证券基金行业是金融创新最活跃的领域,但现在行业竞争一定程度上存在“底线竞争”的倾向,简单打价格战,专业附加值低。

  要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用,严肃通报处理一批市场影响恶劣、严重损害行业形象的反面典型,让违法失信的公司和人员“曝曝光”“露露脸”,强化警示教育。  (四)健康良好的行业文化是防范金融风险的有力抓手。二是要抓制度、立标准。

  首先要建制度。证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为,充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。三是要抓后进、严惩戒。

  2022年以后,不断强化、巩固行业文化建设成果,持续推进行业文化建设。明年,证券基金行业将全方位对外开放。三是要抓后进、严惩戒。

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